La diversidad étnica y cultural desempeña un papel clave en el fomento de una amplia diversidad de perspectivas dentro de una asociación de profesionales turísticos presente en 82 países y que reúne a más de 12.000 profesionales del sector.

Nuestra amplia variedad de procedencias aporta una gran cantidad de puntos de vista, tradiciones y enfoques únicos que enriquecen la base de conocimientos colectivos de nuestra organización y mejoran su capacidad para atender a un mercado global.

Adoptar y aprovechar esta diversidad puede reportar numerosos beneficios a la organización y a sus miembros, como una mayor creatividad y una mejor capacidad para resolver problemas.

Las interacciones entre profesionales de diversas etnias y culturas favorecen el intercambio de ideas innovadoras, el cultivo de la comprensión intercultural y el desarrollo de estrategias más integradoras dirigidas a un público más amplio. Se trata de un valor que nuestros miembros deben aprovechar como parte de nuestro crecimiento, desarrollo y acercamiento a los jóvenes profesionales para que se unan a nuestra organización y, en última instancia, impulsen el éxito en un sector en rápida evolución.

A medida que avanzamos, es importante que analicemos todos estos aspectos de nuestra organización.  Os invito a todos a aprovechar esta ventaja única de nuestra membresía y a utilizarla eficazmente para "Tender puentes para un Skål más fuerte".