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Reflexiones sobre diversidad étnica y cultural en Skål International
La diversidad étnica y cultural nos enriquece como sociedad y da sentido al turismo. Para resaltar su importancia, Presidentes de Clubs de Skål International de diferentes países reflexionan sobre la pregunta:
“¿Qué significa para ti la diversidad étnica y cultural dentro de Skål International y de tu Club?”.
"Independientemente de su origen étnico o sus capacidades, todos pueden participar".
Karen Trevino, Presidenta de Skål International Estados Unidos.
"Sean cuales sean tus raíces culturales, tienes un espacio en Skål International".
Guillermo Galvis, Presidente de Skål International Bogotá (Colombia).
"Como Club de Skål International, aceptamos a las personas independientemente de su origen, credo, género o sexualidad. Son Skålegas ante todo".
Christine Ayers, Presidenta de Skål International Brighton, Sussex & The Channel (Reino Unido).
"Es un asunto muy importante, en el que se ha logrado una integración plena y amistosa".
Carlos Asensio, Presidente de Skål International Argentina.
"La diversidad cultural y étnica es la esencia de una organización internacional como Skål International y una parte importante de la razón por la que me uní a nuestro Club de Londres, ya que proporciona el confort de la aceptación y un sentimiento de pertenencia, sea cual sea tu origen. Lo más importante es que todos los aspectos de la diversidad promueven la paz y la coexistencia pacífica, amplían nuestros horizontes y enriquecen nuestras vidas, pero, sobre todo, nos brindan la oportunidad de aprender de nuevas perspectivas y generar nuevas ideas".
Sneshka Richter, Secretaria de Skål International London (Reino Unido).
"La etnicidad forma parte de la identidad humana, de las tradiciones y de la comunidad en todo el mundo. Para Skål International Bucharest, la etnicidad y la diversidad son ventajas que aportan muchas perspectivas, conocimientos culturales y habilidades para crear un entorno acogedor y mejorar la experiencia de nuestros miembros. Promoviendo la diversidad, potenciamos la colaboración, una gran creatividad, una mejor toma de decisiones y la innovación en la Industria del Turismo".
Gratiela Badicu, Presidenta de Skål International Bucharest (Rumanía).
"Todas las personas son iguales. Nuestro club está en contra de la separación étnica y cultural".
Recep İşleyici, Presidente de Skål International Konya (Turquía).
"Los nativos y los diversos patrimonios culturales desarrollan visiones más amplias".
Jorge Jochamowitz, Presidente de Skål International Lima (Perú).
"¡En eso consiste Skål International!".
Reigl Heinz, Presidente de Skål International Prague (República Checa).
"La diversidad cultural y étnica es sinónimo de inclusión para todos en nuestro Club".
Lilian Tankard, Presidenta de Skål International Winnipeg (Canadá).
"Todos somos diferentes, pero todos somos equivalentes. No hay diferencias, sólo enriquecimientos mutuos que nos permiten crecer".
Francesco Luconi, Presidente de Skål International Lugano (Suiza).
"La diversidad conduce a una comunidad vibrante e integradora".
Fernando Harb, Presidente de Skål International Miami (Estados Unidos).
"La diversidad cultural y étnica dentro de Skål International enriquece al grupo al reunir diferentes perspectivas, experiencias e ideas. Fomenta la comprensión, promueve la tolerancia y anima a aprender de los orígenes de los demás. Aceptar la diversidad fortalece la comunidad y mejora la experiencia general de todos los miembros. Aprender de colegas de todo el mundo con diversos orígenes culturales y étnicos amplía nuestra comprensión del mundo y nos ayuda a ver las cosas con otros ojos, lo que puede conducir a una resolución de problemas más creativa, a una mejora de las habilidades de comunicación y a una mayor conciencia cultural, que son activos valiosos en cualquier entorno profesional o social".
Franziska Duering, Presidenta de Skål International München (Alemania).
"En un país como Sudáfrica, donde la diversidad étnica y cultural forma parte integrante de nuestra existencia, nos esforzamos por dejar que esa diversidad evolucione espontáneamente a través de nuestros miembros. Fomentamos activamente nuestro patrimonio común y utilizamos nuestras diferencias para reforzar nuestra pasión compartida por el turismo y los viajes".
Kobus Buys, Presidente de Skål International Sudáfrica.
"Para mí, significa experiencias e historias inesperadas y enriquecedoras, que te aportan ideas fuera de lo común. Necesitamos tolerancia y mentes abiertas en el sector de los viajes para compartir la hospitalidad en todo el mundo".
Wolfgang Dieterich, Presidente de Skål International Stuttgart (Alemania).
"La diversidad cultural y étnica debe estar en el corazón de nuestros miembros de Skål International. Debemos incorporar nuevos miembros de nivel directivo de la industria del turismo que reflejen nuestra sociedad y mostrar al mundo que Skål International da la bienvenida a todos".
Jack Wert, Presidente de Skål International Southwest Florida (Estados Unidos).
"Ideas, intercambio, inclusión, fuerza y colaboración diversa".
Maureen Ogola, Presidenta de Skål International Kenia.
"Reconocer las diferencias y la comprensión entre todos los miembros".
Christele Frouin, Presidenta de Skål International Port Vila (Vanuatu).
